Vår visjon er «Bedre arbeidshverdag – for alle». Vi ønsker å bidra til innenforskap gjennom involvering og medvirkning. Derfor hjelper vi ledere, mellomledere og medarbeidere på viktige endringsreiser – fra A til B og fra B til C – for å ta ut det fulle potensialet i organisasjonen. Vi har fokus på kultur/ytringsklima og relasjonelle grep.
Med kulturanalyse, kulturkoding, forventningsavklaringer og rammeverket Medarbeidersamtalen 2.0, blir din virksomhet bedre enn i går. Bedre livskvalitet for den enkelte, bedre virksomheter og bedre samfunn – bærekraftig og værekraftig.
Kulturanalysen
Kultur nyter strategi til frokost. Andre sier at kultur spiser strategi til frokost og det stemmer også. Når vi mener at kulturen skal nyte strategi til frokost, handler dette om at kulturen skal fremme de mål og ambisjoner virksomheten har i samfunnet. En naturlig start er å kartlegge kulturen ved å gjøre en kulturanalyse.
Kultur er kollektivt. Det handler om noe vi har felles. Derfor må kulturjobbing ivaretas av fellesskapet, ikke av reklamebyråer og ledergrupper på hotellseminar. Alle skal være med.
Medarbeidersamtalen 2.0
Noen leder- og medarbeiderverktøy er viktigere enn andre. Medarbeidersamtalen er et slikt verktøy. Til tross for viktighet har dette verktøyet blitt misforstått og dårlig håndtert i Norge, kanskje det mest forsømte lederverktøyet i Norge. Medarbeidersamtalen 2.0 er et disruptivt forsøk på å lage en ny standard for medarbeidersamtaler i Norge, og mer enn 100 virksomheter har hittil gått over til dette nye opplegget for meningsfulle og moderne medarbeidersamtaler.
Foredrag og bøker
Foredragene er sterkt tankevekkende og aktiviserende og gjør deltakerne i stand til å tenke gjennom egne forbedringsmuligheter. Mange foredrag som leveres i Norge gir primært det vi kan kalle kursrus, men våre foredrag er både tankevekkende, gripende og praktisk rettet.
Våre bøker er i likhet med foredragene lagd for å koble praksisnær teori med teorinær praksis, altså fra ord til handling. Vi formidler relevant fagstoff og viktig kunnskap på en folkelig og jordnær måte.
Arrangementer
Vi liker å treffe folk, i sanserike opplevelser.
businessMastering arrangerer derfor både
kronet av den årlige SMIA-konferansen i Oslo.
Lederutvikling
Bakgrunnen for alle oppdrag vi leverer er at virksomheten ønsker å flytte seg fra A til B. Vår spesialitet er å støtte ledere på denne reisen med smarte metoder, prosessser og verktøy (mer om disse i toppmenyen). Vi tilbyr strukturerte prosesser og tilpassede verktøy som gir kontinuerlig status for – og behov for utvikling av – kompetanse, motivasjon og relasjoner.
- Lederworkshops og ledersamlinger (lederutvikling)
- Makkerordninger (horisontalt) og forventningsavklaringer
- Kulturanalyse/kulturkartlegging og kulturkoding
- Konflikthåndtering / lyttekunst / coaching
- Softwareløsninger / App’er
- Foredrag og bøker
Lederstøtte
Vi erfarer at mange mellomledere føler seg mellom barken og veden. Vi erfarer også at enkelte ledere på toppen føler seg litt alene og at styret/oppdragsgiver gjør lite for at leder skal få den støtten han eller hun trenger. Derfor tilbyr våre konsulenter mentoring, coaching og gode refleksjonsrom der våre kunder blir validert, forstått, utfordret og støttet
Kommende arrangementer
04.06.24
Oslo
Kulturanalyse på norsk – skreddersydd til kontekst – av Respons Analyse AS og businessMastering as
Kulturanalyse og kulturkoding på norsk.
Foredragsholdere/fasilitator:
Rune Semundseth (BM), Asle Sjørbotten (BM) , Bjørn Olav Semundseth (Miles) og Anne Gretteberg Meyer (RA)
20.08.24
Oslo
Gratis seminar:
Frokostseminar om kultur/struktur og den gode samtalen
Foredragsholder/innspiller:
Rune Semundseth
29.08.24
SMIA-konferansen 2024
Foredragsholdere/program er annonsert (på facebook-sidene)
Kronikker i karusellen under
Klikk her for radio og video om lyttingens effekt
KOS på jobben?
Vi har alle et ansvar for å utvise velvilje. Være medarbeider, ikke…
Kulturanalyse og kulturkoding hånd i hånd
Les om hvordan kulturanalyse og kulturkoding henger sammen, i 2-siders kronikk i…
Ytringsklima + lytteklima = ytringseffektivitet
Det å kunne uttrykke seg musikalsk, handler om å uttrykke noe på…
Dagens Perspektiv: Hva innebærer det å være en god lytter, egentlig?
Nøkkelen til et virkelig godt liv ligger i gode spørsmål og den…
Når skjermmøter og hjemmekontor kommer til kort
Viktige post-pandemiske refleksjoner for oss som liker sanserike menneskemøter Les hele artikkelen i…
Livskvalitet basert på selvrespekt og relasjoner
Selvrespekt handler om å være ekte, om å etterleve definerte verdier og…
Vår arbeidsmetode
Fokus rettes mot kulturanalyse på norsk, moderne dialogverktøy og smarte puls-løsninger
Med dette mener vi norske spørsmål og hypoteser, våre erfaringer og skreddersydde opplegg for norske miljøer – bygget på ledelsesfilosofien medarbeiderskap. Våre rammeverk KulturKoden, Medarbeidersamtalen 2.0 og våre nettskyløsninger i businessMastering Toolkit bidrar til en bevisst kultur – med klar fokus og høy grad av etterrettelighet.
La deg inspirere
Noe du lurer på? Noe vi kan bidra med for deg?
Kontakt oss
Vi er her for å svare på spørsmålene du måtte ha og bidra til at vi alle blir BEDRE ENN I GÅR..
Send en mail til support@businessmastering.com
eller benytt kontaktskjemaet så tar vi kontakt.